Missions générales

Santra Plus est un Service de Santé au Travail qui a pour vocation de permettre aux entreprises de répondre à leurs obligations de suivi de la santé au travail de leurs salariés et de la prévention des risques professionnels.

Sa principale mission est de «conduire des actions visant à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail». Santra Plus met en œuvre des actions individuelles et collectives qui permettent de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel et apporte des conseils afin de prévenir les risques professionnels au cœur des entreprises.

Missions des service de santé au travail (SST)

Les services de santé au travail vont avoir pour principale mission de s'assurer que ne survienne aucune dégradation de la santé des travailleurs. A cette fin, ils vont intervenir par divers moyens :

  • Les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leurs parcours professionnel ;
  • Les actions de conseils auprès des employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin, notamment :
    • d'éviter ou de diminuer les risques professionnels,
    •  d'améliorer les conditions de travail,
    • de prévenir la consommation d'acool et - de drogue sur le lieu de travail,
    • de prévenir le harcèlement sexuel ou moral,
    • de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs;
  • La surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge ;
  • La participation au suivi et la contribution à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Découvrez également dans un film d'animation de 2 minutes 30 "Services de Santé au Travail Interentreprises : quelles missions ?  Visionnez-le en cliquant version audio simple ou version avec sous-titres.

Articles L.4622-3 et L. 4622-8 du Code du travail