Notre organisation

Animateur et coordinateur de l’équipe pluridisciplinaire, le médecin du travail conseille l’employeur et ses salariés. Il conduit des actions en milieu de travail, avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux.

L’infirmier en santé au travail exerce ses missions sous protocoles établis avec le médecin du travail. Il contribue au suivi individuel des salariés et participe à des actions en milieu de travail : actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé… 

L’assistant de service de santé au travail assiste administrativement le médecin du travail et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs activités. Il contribue également à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail. Il participe à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service.

Pour une meilleure organisation, au sein de Santra Plus, on distingue deux profils d’assistant de service de santé au travail :

• L’assistant de service de santé au travail qui accompagne l’équipe pluridisciplinaire dans la gestion administrative, relationnelle et logistique en lien avec l’entreprise. Il participe au  repérage des risques dans les entreprises de moins de vingt salariés et à la création des projets de prévention.
    
• L’assistant de service de santé au travail / Secrétaire médicale qui assiste administrativement le médecin du travail et l’infirmier en santé au travail et peut réaliser les examens complémentaires dans le cadre du suivi individuel des salariés. Il élabore les plannings de l’équipe et envoie les convocations, les fiches d’aptitudes, attestations de suivi médico-professionnel et attestations de présence aux rendez-vous santé aux entreprises.

L’intervenant en Prévention des Risques Professionnels a des compétences techniques ou organisationnelles en santé et sécurité au travail. Il assure des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement et d'appui, et communique les résultats de ses études au médecin du travail. Il intervient à l’initiative du médecin du travail. 

A la demande du médecin du travail, le préventeur repère et évalue les risques professionnels, analyse et interprète les résultats. Il formule des conseils, des axes d’améliorations et des préconisations à l’entreprise. Il sensibilise les entreprises ou les salariés à la prévention des risques professionnels et accompagne les entreprises à l’élaboration des documents réglementaires.

L’ingénieur chimiste conseille et accompagne l’entreprise dans sa démarche de prévention des risques chimiques. Il repère et évalue les risques chimiques, analyse et interprète les résultats. Il formule des conseils, des axes d’améliorations et des préconisations à l’entreprise. Il sensibilise les salariés aux risques liés à l’utilisation des produits chimiques. 

Le psychologue du travail conseille et accompagne l’entreprise dans sa démarche de prévention des risques psycho sociaux, de souffrance au travail et de dysfonctionnement organisationnel. Il assure des missions de diagnostic et d’appui-conseil dans un but de préservation de la santé mentale des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Il formule des sensibilisations, des axes d’améliorations et des préconisations à l’entreprise.

L'ergonome conseille et accompagne l’entreprise à concevoir et à améliorer des environnements ou des postes de travail en prenant en considération les contraintes physiques et organisationnelles. Il assure des missions de diagnostic et d’appui-conseil dans un but de préservation de la santé et de la sécurité des salariés et d’amélioration des conditions de travail.

Le Psycho dynamicien du travail – médiateur conseille et accompagne l’entreprise dans laquelle des salariés sont en difficulté du fait de l’organisation du travail ou en situation de conflit. Il réalise des entretiens collectifs permettant de faire émerger des solutions adaptées dans un but de préservation de la santé mentale des salariés et d’amélioration des conditions de travail.  

Le psychologue clinicien accompagne les salariés qui rencontrent des problématiques de souffrance psychologique ou de mal-être liées à une situation personnelle ou professionnelle. Il mène des entretiens individuels et propose des solutions adaptées.

L'assistant de service social assure un accompagnement des salariés qui rencontrent des  problématiques sociales professionnelles ou personnelles. Il réalise des entretiens individuels, évalue, analyse les situations, conseille et informe les salariés dans leur démarche.