Actions de prévention

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Les actions sur le milieu de travail s’inscrivent dans les missions des services de prévention et de santé au travail. Elles sont menées par l’équipe Santé Travail à la demande du médecin du travail et constituent un complément essentiel au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs.

Ces actions visent à prévenir et gérer les risques liés aux conditions de travail et ciblent à la fois l’individu et le collectif.

Elles sont menées en collaboration avec :

  • Les employeurs, pour identifier et réduire les risques.
  • Les salariés, pour améliorer leur sécurité et santé

Concrètement, la demande d’intervention peut être formulée par l’employeur ou un membre de l’équipe pluridisciplinaire. Elle est ensuite analysée et validée par le médecin du travail, qui définit les modalités d’intervention.

Une fois l’intervention réalisée, une restitution, assortie de préconisations ainsi qu’un questionnaire d’évaluation seront remis au chef d’entreprise.

Pour rappel, le médecin du travail ainsi que les membres de l’équipe pluridisciplinaire, sont tenus au secret médical mais également au secret du dispositif industriel et technique, et de la composition des produits employés ou fabriqués.

L’EVRP consiste à identifier, analyser et hiérarchiser les risques auxquels les salariés sont exposés afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Santra Plus vous accompagne dans la réalisation de votre document unique (le choix de l’outil utilisé est laissé libre à l’adhérent) et reste mobilisé pour répondre à toutes les demandes concernant les risques professionnels.

Objectif : Garantir la sécurité des salariés en contribuant à l’identification, l’évaluation et la réduction des risques liés à leur activité professionnelle.

Le CSE et la CSSCT sont des instances clés pour le dialogue social en entreprise, visant à protéger et à améliorer les conditions de travail des salariés, tout en contribuant à la performance globale de l’entreprise.

Les membres des équipes pluridisciplinaires participent sur demande aux CSE et CSSCT afin de répondre à toute question portant sur le champ d’activité de Santra Plus.

Santra Plus assure aux représentants du personnel l’accès aux conseils du médecin du travail. Cela peut se faire par l’intermédiaire des CSSCT, des CSE ou par une demande spécifique adressée à l’équipe par mail.

Objectif : Protéger et améliorer les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés, tout en favorisant le dialogue social entre les employeurs et les employés.

Les ambiances de travail (éclairage, ambiance thermique…) et les agents physiques (bruit, vibrations, rayonnements…) constituent l’environnement des salariés et sont des éléments essentiels pour la bonne exécution d’une tâche. Ils peuvent avoir des répercussions sur les conditions de travail (fatigue physique, stress, irritabilité, inconfort) ou sur la santé des personnes exposées.

Des analyses métrologiques (bruit, luminosité, vibrations, température, qualité de l’air) peuvent être réalisées sur demande par nos services.

Objectif : Evaluer, analyser et comparer aux valeurs réglementaires ou recommandations et proposer des axes d’amélioration visant à limiter l’impact des facteurs d’ambiances sur les travailleurs

Le conseil en matière d’équipements de protection individuelle consiste à guider les employeurs et salariés dans le choix, l’utilisation et l’entretien d’équipements adaptés aux risques spécifiques de chaque poste de travail.

Nos conseillers EPI accompagnent les entreprises dans l’identification des risques, le choix, l’utilisation et le suivi des équipements de protection individuelle tout en intégrant ces actions dans une démarche globale de prévention.

Objectif : Garantir la sécurité des salariés en assurant une protection efficace et adaptée aux risques identifiés.

L’ergonomie vise à comprendre l’activité de travail afin de mener les réflexions nécessaires pour adapter le travail aux capacités et besoins des salariés en agissant sur les facteurs de risques. 

Les ergonomes de Santra Plus vous conseillent dans le cadre d’aménagements des espaces de travail et répondent à vos demandes d’analyses de poste.

Objectif : Adapter le travail et les équipements afin de prévenir les risques professionnels, préserver la santé et améliorer les conditions de travail.

L’ergothérapeute intervient auprès des salariés en difficulté en adaptant leurs habitudes de vie afin de leur permettre de conserver leur autonomie professionnelle entre autres.

Les ergothérapeutes effectuent des vérifications des capacités résiduelles des salariés atteints de pathologies dans le but d’adapter au mieux l’environnement de travail.

Objectif : Analyser et adapter des situations de travail pour prévenir les risques professionnels et maintenir les salariés en emploi.

Notre psychologue du travail intervient en prévention des risques psychosociaux : risques pouvant porter atteinte à la santé morale, physique et sociale des salariés.  

Nos psychologues du travail interviennent dans le cadre d’actions collectives et/ou individuelles sous la responsabilité du médecin du travail.

Objectifs :

  • Accompagner les acteurs de l’entreprise dans l’analyse et la mise en œuvre d’actions de prévention des risques psychosociaux.
  • Accompagner les salariés confrontés à une situation de mal-être au travail.
  • Participer à des actions de Prévention de la Désinsertion Professionnelle.

La prévention des risques chimiques consiste à identifier, évaluer et maîtriser les dangers liés à l’utilisation ou à l’exposition à des substances chimiques.

Nos ingénieurs chimistes vous accompagnent dans l’identification de vos produits chimiques dangereux et dans l’évaluation des risques liés à leur utilisation.

Objectif : Accompagner les entreprises tout au long de leur démarche d’évaluation du risque chimique dans le but d’éviter les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Agir, au sein de l’entreprise, sur l’hygiène de vie est un moyen fort de contribuer au bien-être au travail, à la prévention des pathologies les plus fréquentes, à la réduction de l’absentéisme.

Nos diététiciens accompagnent les salariés via des conseils individualisés dans l’apprentissage et le respect de l’hygiène alimentaire, adapté aux contraintes du travail, au mode de vie et aux éventuelles pathologies.

Leurs interventions sont individuelles et /ou collectives en entreprise.

Objectif : Promouvoir une alimentation équilibrée et adaptée pour prévenir les risques professionnels liés à la nutrition, améliorer la santé des salariés et soutenir leur bien-être au travail.

La question de la consommation de substances psychoactives (SPA) (tabac, alcool, drogue, médicaments…) est un sujet difficile à aborder. Longtemps tabou, elle fait désormais l’objet d’une mobilisation croissante de l’ensemble des acteurs du monde du travail et de la santé.

L’addiction est un phénomène qui peut toucher chacun d’entre nous et peut avoir des impacts importants sur :

  • Les salariés concernés et le collectif de travail (atteinte de la santé physique et mentale des personnes, diminution de la performance, dégradation des relations entre collègues, accroissement du risque d’accident du travail, désinsertion professionnelle…)
  • L’entreprise (coût financier, effet sur l’organisation et sur la productivité…) et engager la responsabilité de l’employeur.

Objectif : Sensibiliser, conseiller, accompagner les directeurs et managers à cadrer, identifier et prendre en charge des salariés présentant un comportement inhabituel.

Le tabac est une addiction qui touche environ 25% des adultes en France. Fumer est une habitude qui peut sembler difficile à arrêter en raison de la dépendance physique et psychologique qu’elle crée. Cependant, il existe de nombreuses solutions pour vous aider à en sortir et à retrouver une meilleure qualité de vie.

Santra Plus accompagne les salariés en proposant gratuitement :

  • Des consultations d’aide à l’arrêt du tabac au cours desquelles des traitements de substitution nicotinique pourront être prescrits.
  • Des actions de prévention collectives en entreprise peuvent également être réalisées telles que des stands d’information (CO testeur*, quiz sur le tabac et ses idées reçues, présentation des substituts nicotiniques et conseils personnalisés pour l’arrêt et ou la diminution du tabac, ainsi que des auto-questionnaires pour évaluer le niveau de dépendance physique au tabac).

*Les personnes qui fument ont la possibilité d’évaluer leur niveau de monoxyde de carbone (dans un intervalle de 30 à 60 minutes suivant leur dernière cigarette) afin de déterminer leur consommation réelle de cigarette.

Objectif : Chaque tentative est un pas vers le succès, et il est possible de s’en libérer. Il est important de choisir la méthode qui vous correspond le mieux et de ne pas hésiter à demander de l’aide.

La Cellule de Soutien aux Événements PsychoTraumatiques intervient pour accompagner les salariés et les entreprises confrontés à la survenue d’événements graves.

Ces événements peuvent prendre différentes formes :

  • Décès brutal par accident ou maladie
  • Suicide ou tentative de suicide
  • Accident grave
  • Prise d’otage ou braquage
  • Alerte à la bombe, explosions
  • Agression Violence grave…

Objectif : Prévenir et limiter les conséquences psychologiques des événements psychotraumatiques en proposant :

  • Un accompagnement adapté aux victimes et témoins directs
  • Un appui aux employeurs et managers dans un contexte potentiellement anxiogène
  • Un conseil sur les démarches de prévention à mettre en œuvre

Pour cela un numéro unique 02 79 92 50 11