Notre gouvernance

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Santra Plus repose sur une gouvernance structurée et rigoureuse. Cette organisation nous permet d’assurer une gestion efficace, transparente et conforme aux exigences légales, tout en garantissant que les besoins des entreprises et des salariés sont respectés. Voici les principales instances qui participent à la direction et au bon fonctionnement de notre service.

Le Conseil d’Administration (CA)

Le Conseil d’Administration est l’instance décisionnelle centrale de Santra Plus. Il joue un rôle clé dans la définition des orientations stratégiques et dans le suivi des actions mises en place pour garantir la qualité du service.

Composition :

  • Représentants des entreprises adhérentes : Mandatés par les organisations patronales représentatives. Ces membres apportent la perspective des entreprises et assurent que les services répondent à leurs attentes.
  • Représentants des salariés : Mandatés par les organisations syndicales représentatives. Les représentants des salariés veillent à ce que les services proposés respectent le bien-être des employés.

 

Rôles :

  • Définir la stratégie générale  du service de santé au travail.
  • Superviser les actions menées en matière de prévention, de suivi médical et de conformité règlementaire.
  • Valider le budget et les financements du service, afin de garantir que les ressources sont bien allouées pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés.

 

La Commission de Contrôle

La Commission de Contrôle veille à la bonne gestion administrative et à la conformité du service de santé au travail avec la réglementation en vigueur. Elle joue un rôle de supervision pour garantir la transparence et l’efficacité des actions menées.

Composition :

  • Représentants des entreprises adhérentes : Mandatés par les organisations patronales représentatives. Ces représentants apportent la perspective des entreprises et assurent que les services répondent à leurs attentes.
  • Représentants des salariés : Mandatés par les organisations syndicales représentatives. Les représentants des salariés veillent à ce que les services proposés respectent le bien-être des employés.

 

Rôle :

  • Superviser l’organisation et le fonctionnement du SPSTI
  • Vérifier la conformité réglementaire de nos prestations

 

La Commission Médico Technique (CMT)

La Commission Médico Technique est l’instance qui conseille et oriente les actions en matière de santé au travail. 

Composition :

  • Direction générale
  • Médecins du travail 
  • Infirmiers Santé Travail
  • Préventeurs 

 

Rôles :

Elle a pour mission de formuler des propositions relatives aux priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par ses membres et est consultée sur des questions relatives à nos actions pluridisciplinaires. 

 

La gouvernance de notre service de santé au travail est construite sur une base de transparence, de collaboration et de responsabilité partagée. Chaque instance joue un rôle complémentaire pour garantir l’efficacité et la pertinence de nos services.

Les bénéfices pour les entreprises et les salariés :

  • Stratégie adaptée aux besoins : Grâce à la collaboration entre toutes les parties prenantes, les actions menées sont en phase avec les besoins réels des entreprises et des salariés.
  • Conformité légale : Un contrôle rigoureux assure que nos pratiques respectent les normes et les exigences légales.
  • Suivi médical de qualité : Les recommandations de la CMT permettent d’adapter constamment notre approche médicale et de prévention pour répondre aux enjeux de santé au travail.

Vous avez des questions ?

Si vous avez des questions sur notre organisation ou souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement de nos instances, n’hésitez pas à nous contacter. Nous vous apporter toutes les informations nécessaires.

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