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Chez Santra Plus, nous réunissons des équipes pluridisciplinaires dédiées à la prévention, au suivi Santé Travail et à l’amélioration des conditions de travail. Chacun de nos professionnels joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être des salariés.

Des professionnels dédiés à votre Santé au Travail

Un Comité de Direction supervise les grandes lignes stratégiques du service et veille à ce que les actions menées respectent les objectifs de santé au travail et les exigences réglementaires.

Le Médecin du travail est la personne clé en matière de santé au travail. Il a pour rôle de coordonner l’ensemble des activités médicales et de prévention en respectant les normes et les bonnes pratiques.

L’Équipe Pluridisciplinaire, en complément des médecins du travail, intervient pour apporter des solutions globales. Ensemble, ils accompagnent les entreprises dans la mise en œuvre de meilleures pratiques en matière de prévention.

 

Nos atouts :

La diversité de nos professionnels nous permet d’aborder tous les aspects de la santé au travail, qu’il s’agisse de santé physique, mentale ou sociale. Chaque salarié et chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement complet et personnalisé.

  • Une expertise globale pour couvrir tous les risques professionnels.
  • Une collaboration étroite entre les différents pôles pour garantir un accompagnement optimal.
  • Une proximité avec les entreprises et les salariés pour répondre rapidement à leurs besoins.

Nos médecins du travail sont au cœur de notre mission. Ils assurent :

  • Le suivi Santé Travail des salariés en réalisant des entretiens Santé Travail et des orientations.
  • La prévention de la Désinsertion Professionnelle en accompagnant plus activement les salariés confrontés à des problématiques de santé durables pour les aider à rester en emploi ou à se reconvertir.
  • La coordination des actions de prévention pour améliorer les conditions de travail.

 

Leur expertise : Prévenir les risques, adapter les postes de travail et garantir que chaque salarié évolue dans un environnement de travail compatible avec son état de santé.

Nos infirmiers en santé au travail travaillent en étroite collaboration avec les médecins pour :

  • Réaliser les visites d’information et de prévention (VIP).
  • Identifier les risques professionnels à travers des bilans de santé et des entretiens.
  • Informer et sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité.
  • Participer aux actions de prévention 🔎 pour analyser les situations à risque.

 

Leur expertise : Être à l’écoute des salariés et intervenir rapidement pour prévenir les problématiques liées à la santé.

Nos techniciens en prévention accompagnent les entreprises pour :

  • Identifier les risques professionnels et proposer des plans d’action concrets 🔎
  • Sensibiliser les équipes sur des thématiques clés, comme les risques chimiques, psychosociaux ou d’ambiance 🔎
  • Réaliser des mesures métrologiques et des diagnostics de prévention 🔎

 

Leur expertise : Garantir la sécurité des salariés en contribuant à l’identification, l’évaluation et la réduction des risques liés à leur activité professionnelle.

Les conseillers EPI sont des professionnels clés pour garantir la sécurité des équipes. Leurs missions sont : 

  • Accompagner les entreprises dans l’identification des besoins en EPI.
  • Conseiller les entreprises sur l’utilisation d’équipements de protection individuelle conformes aux normes en vigueur.
  • Mener des actions de prévention collective notamment sur l’utilisation des EPI.

 

Leur expertise : Garantir la sécurité des salariés en assurant une protection efficace et adaptée aux risques identifiés.

Les psychologues du travail jouent un rôle clé pour préserver la santé mentale des salariés. Ils interviennent pour :

  • Conseiller, sensibiliser, accompagner les acteurs des entreprises dans leur politique de prévention des risques psychosociaux.
  • Accompagner individuellement et collectivement lors de situation de souffrance au travail, notamment via des ateliers ou des entretiens.

 

Leur expertise : Analyser, prévenir et accompagner les situations de mal-être ou de conflits au travail.

Nos ergonomes sont experts dans l’analyse de l’activité et l’adaptation des postes et des conditions de travail. Leur rôle consiste à :

  • Analyser les postes et les gestes professionnels pour comprendre les contraintes de l’activité de travail
  • Proposer des solutions d’aménagement techniques, organisationnelles et/ou environnementales adaptées aux besoins des salariés pour réduire les risques identifiés
  • Participer aux projets d’amélioration des conditions de travail dans les entreprises

 

Leur expertise : Optimiser l’activité de travail pour préserver la santé des salariés.

Les ingénieurs chimistes apportent leur expertise aux entreprises dans la réduction des risques chimiques. Leur rôle consiste à :

  • Identifier et analyser les risques liés aux substances chimiques présentes dans les entreprises
  • Préconiser des mesures de prévention, d’élimination ou de réduction des risques comme la mise en place de système de captage à la source de polluants ou l’amélioration des conditions de stockage.
  • Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à diverses thématiques telles que les fumées de soudages ou bien les gaz de fumigations dans les conteneurs.

 

Leur expertise : Accompagner les entreprises tout au long de leur démarche d’évaluation du risque chimique dans le but de minimiser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Les missions des ergothérapeutes s’inscrivent dans le cadre de la prévention des risques professionnels et du maintien en emploi :

  • Accompagner les salariés ayant des limitations fonctionnelles à reprendre ou maintenir leur activité professionnelle.
  • Analyser les situations de travail pour identifier les contraintes physiques, cognitives et organisationnelles.
  • Participer à des actions de sensibilisation auprès des salariés et des employeurs sur des thématiques telles que les gestes et postures.

 

Leur expertise : Analyser et adapter des situations de travail pour prévenir les risques professionnels, maintenir les salariés en emploi et promouvoir leur santé au travail.

Les diététiciens contribuent à la prévention des risques liés à l’alimentation et à la promotion de la santé des travailleurs. 

  • Accompagner les salariés via des conseils individualisés pour adopter une alimentation équilibrée, adaptée aux contraintes du travail, au mode de vie et aux éventuelles pathologies.
  • Sensibiliser les salariés et les employeurs sur des thèmes comme l’équilibre alimentaire ou encore la gestion des repas en horaires décalés.
  • Accompagner les entreprises pour identifier les risques professionnels en lien avec les habitudes alimentaires.

 

Leur expertise : Promouvoir une alimentation équilibrée et adaptée pour prévenir les risques professionnels liés à la nutrition, améliorer la santé des salariés et soutenir leur bien-être au travail.

Les cellules d’experts sont composées de différents profils (médecins, infirmiers,  préventeurs…) formés spécifiquement sur certaines thématiques pour accompagner les entreprises et leurs salariés :

  • La prévention des addictions
  • L’accompagnement à l’arrêt du tabac
  • La gestion des évènements graves
  • La Prévention de la Désinsertion Professionnelle 

 

 

 

Les assistants sociaux :

  • Accompagner les salariés confrontés à des difficultés sociales liées notamment aux situations de handicap, maintien en emploi, prévention de la désinsertion professionnelle…
  • Les orienter vers des dispositifs adaptés pour résoudre leurs problématiques.
  • Assurer un lien entre les salariés, leur entreprise et les organismes sociaux.

 

Les psychologues cliniciens : 

  • Accompagner temporairement les salariés à surmonter leurs difficultés psychologiques ou émotionnelles.
  • Fournir un soutien aux salariés en situation de crise ou de détresse émotionnelle.

 

Les consultants maintien dans l’emploi : 

  • Apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche de maintien en emploi.
  • Accompagner les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
  • Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution.

 

Leur expertise : Soutenir les salariés en situation de fragilité et faciliter leur maintien dans l’emploi.

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Nous croyons que la santé au travail repose avant tout sur une relation de confiance. Venez découvrir les professionnels qui travaillent chaque jour pour assurer votre sécurité et votre bien-être.

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