Nos équipes

Nos médecins du travail sont au cœur de notre mission. Ils assurent :

• Le suivi Santé Travail des salariés en réalisant des entretiens Santé Travail, des orientations (psychologue, diététicien…) et des actions en milieu de travail (étude de poste, mesures…)
• La Prévention de la Désinsertion Professionnelle en accompagnant plus activement les salariés confrontés à des problématiques de santé durables pour les aider à rester en emploi.
• La coordination des actions de prévention pour améliorer les conditions de travail.

Leur expertise : Prévenir les risques, adapter les postes de travail et garantir que chaque salarié évolue dans un environnement de travail compatible avec son état de santé.

Nos infirmiers en santé au travail travaillent en étroite collaboration avec les médecins pour :

• Réaliser les visites d’information et de prévention (VIP).
• Identifier les risques professionnels à travers des bilans de santé et des entretiens.
• Informer et sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité.
• Participer aux actions de prévention 🔎 pour analyser les situations à risque.

Leur expertise : Être à l’écoute des salariés et intervenir rapidement pour prévenir les problématiques liées à la santé.

Les préventeurs Santé Travail interviennent en entreprise pour :

• Observer et analyser les situations de travail et les risques professionnels afin de proposer des axes d’amélioration et d’informer les entreprises sur leurs obligations réglementaires en santé au travail.
• Réaliser des mesures (bruit, vibration, température, luminosité), des relevés et diagnostics de prévention, analyser les données et rédiger des rapports d’intervention afin de conseiller les employeurs dans leur démarche de prévention.
• Sensibiliser employeurs et salariés aux risques professionnels et les accompagner dans certaines démarches (thématiques 🔎)

Les conseillers EPI sont des professionnels clés pour garantir la sécurité des équipes. Leurs missions sont : 

• Accompagner les entreprises dans l’identification des besoins en EPI.
• Conseiller les entreprises sur l’utilisation d’équipements de protection individuelle conformes aux normes en vigueur.
• Mener des actions de prévention collective notamment sur l’utilisation des EPI.

Les psychologues du travail jouent un rôle dans la préservation de la santé mentale des salariés et l’amélioration de leurs conditions de travail.

Ils interviennent pour :

• Conseiller, sensibiliser, accompagner les acteurs clés de l’entreprise (employeurs, représentants employeurs, représentants du personnel) dans leur politique de prévention des risques psychosociaux.
• Accompagner individuellement et collectivement les problématiques amenant à des situations de mal-être au travail.

Concrètement, ils réalisent des actions en milieu de travail à la demande des médecins du travail, dans l’idéal, le plus en amont possible, avant même que les situations ne soient dégradées.

Mais ils peuvent être sollicités en soutien individuel ou collectif (situations dégradées et/ou conflictuelles, conseil dans le cadre d’enquêtes internes, cellule de soutien aux évènements psychotraumatiques…)

Ils jouent un rôle croissant, dans les actions de maintien en emploi

Nos ergonomes sont experts dans l’analyse du travail réel et l’adaptation des situations de travail.

Leur rôle consiste à :

• Observer et comprendre l’activité afin d‘identifier les contraintes et les facteurs de risque associés
• Proposer des solutions d’aménagement techniques, organisationnelles et environnementales adaptées aux besoin des salariés, pour réduire les contraintes identifiées.
• Accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des TMS, l’aménagement de postes de travail individuels ou collectifs, ainsi que dans les projets de conception ou d’amélioration des conditions de travail
• Optimiser les situations de travail pour préserver la santé des salariés et améliorer la sécurité et la performance des systèmes.

Les ingénieurs chimistes apportent leur expertise aux entreprises dans la prévention des risques chimiques.

Leur rôle consiste à :

• Identifier et analyser les dangers liés aux substances chimiques présentes dans les entreprises afin de prévenir le risque chimique encouru.
• Préconiser des mesures de prévention comme la mise en place de système de captage à la source de polluants ou l’amélioration des conditions de stockage.
• Sensibiliser les employeurs et leurs salariés à diverses thématiques liées aux activités de leurs entreprises.
• Accompagner les entreprises dans leur démarche d’évaluation du risque chimique afin de minimiser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Les missions des ergothérapeutes s’inscrivent dans le cadre de la prévention des risques professionnels et du maintien en emploi :

• Analyser les situations de travail pour identifier les contraintes physiques, cognitives et organisationnelles.
• Accompagner les salariés ayant des limitations fonctionnelles à reprendre ou maintenir leur activité professionnelle.
• Participer à des actions de sensibilisation auprès des salariés et des employeurs sur des thématiques telles que les gestes et postures.
• Evaluer le retentissement de la pathologie du salarié sur ses activités socioprofessionnelles.
• Mettre en corrélation les exigences physiques du travail et les capacités fonctionnelles du salarié pour adopter les bonnes pratiques.

Les diététiciens contribuent à la prévention des risques liés à l’alimentation et à la promotion de la santé des travailleurs. 

• Accompagner les salariés via des conseils individualisés pour adopter une alimentation équilibrée, adaptée aux contraintes du travail, au mode de vie et aux éventuelles pathologies.
• Sensibiliser les salariés et les employeurs sur des thèmes comme l’équilibre alimentaire ou encore la gestion des repas en horaires décalés.
• Accompagner les entreprises pour identifier les risques professionnels en lien avec les habitudes alimentaires.

Leur expertise : Promouvoir une alimentation équilibrée et adaptée pour prévenir les risques professionnels liés à la nutrition, améliorer la santé des salariés et soutenir leur bien-être au travail.

Les cellules d’experts sont composées de différents professionnels (médecins, infirmiers,  préventeurs…) formés spécifiquement sur certaines thématiques pour accompagner les entreprises et leurs salariés :

• La prévention des addictions
• L’accompagnement à l’arrêt du tabac
• La gestion des évènements graves
• La Prévention de la Désinsertion Professionnelle 

Les assistants sociaux :

• Accompagner les salariés confrontés à des difficultés sociales liées notamment aux situations de handicap, maintien en emploi, prévention de la désinsertion professionnelle…
• Les orienter vers des dispositifs adaptés pour résoudre leurs problématiques.
• Assurer un lien entre les salariés, leur entreprise et les organismes sociaux.

Les psychologues cliniciens : 

• Accompagner temporairement les salariés à surmonter leurs difficultés psychologiques ou émotionnelles.
• Fournir un soutien aux salariés en situation de crise ou de détresse émotionnelle.

Les consultants maintien dans l’emploi : 

• Apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche de maintien en emploi.
• Accompagner les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
• Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution.

Leur expertise : Soutenir les salariés en situation de fragilité et faciliter leur maintien dans l’emploi.