Je suis en arrêt de travail

• Suivi médical régulier : Consultez régulièrement votre médecin traitant pour assurer le suivi de votre état de santé.
• Informer votre employeur : Prévenez votre employeur dès que possible et envoyez-lui votre certificat médical.
• Reposez-vous : Profitez de cette période pour vous reposer et suivre les recommandations de vos professionnels de santé.

Pour reprendre votre travail, vous devez passer une visite de reprise. Ce rendez-vous avec le médecin du travail est crucial pour évaluer si votre état de santé vous permet de reprendre votre poste en toute sécurité.

Comment ? 

• Votre employeur prend rendez-vous pour une visite de reprise dans les 8 jours suivant votre retour au travail. 

Pourquoi ? 

• Le médecin du travail s’assurera que vous êtes apte à reprendre votre poste ou que des adaptations sont nécessaires.
• Si des ajustements sont requis, des recommandations de reclassement ou des aménagements de poste seront proposés.
• Si le médecin estime que votre santé ne permet pas encore une reprise complète, un avis d’inaptitude temporaire pourra être émis.

Si vous ne vous sentez pas totalement prêt(e) à reprendre le travail ou si vous avez des inquiétudes concernant votre état de santé, n’hésitez pas à solliciter votre équipe Santé Travail.

Nos solutions d’accompagnement :

• Consultation supplémentaire : Si nécessaire, vous pouvez demander une nouvelle visite avec le médecin du travail ou un professionnel de santé pour évaluer votre situation.
• Soutien psychologique : Si vous ressentez un stress important ou si vous avez des difficultés émotionnelles liées à votre retour, un suivi psychologique peut être mis en place.
• Conseils ergonomiques : Si votre travail présente des risques physiques pour votre santé, nous pouvons analyser votre poste de travail en vue d’une éventuelle adaptation.

Si vous êtes en arrêt de travail à la suite d’un accident de travail, il y a des démarches spécifiques à suivre. Vous devez notamment déclarer l’accident à votre employeur et suivre les soins médicaux nécessaires pour votre rétablissement.

Que faire pendant un accident de travail ?

• Déclarer l’accident : Informez votre employeur dans les 24 heures et assurez-vous que l’accident est bien enregistré par votre entreprise.
• Suivi médical : Assurez-vous de suivre les soins et examens médicaux nécessaires pour évaluer et traiter votre blessure ou votre maladie.
• Visite de reprise : Comme pour un arrêt maladie, une visite de reprise 🔎 est obligatoire après un accident du travail pour évaluer votre état de santé et garantir que vous pouvez reprendre votre poste sans risque.

Si votre arrêt est lié à un burn-out ou à un stress prolongé, ces problèmes doivent être traités avec soin.

Nos solutions pour vous accompagner :

• Suivi psychologique : Nous proposons un accompagnement pour vous aider à gérer le stress et à prévenir les rechutes. Un suivi régulier avec un psychologue peut vous aider à mieux comprendre et surmonter vos difficultés.
• Aménagement du poste de travail : Si vous reprenez le travail après un burn-out, il peut être nécessaire de réadapter votre environnement de travail pour vous permettre de revenir progressivement.

La visite de pré-reprise est une consultation médicale importante pour les salariés en arrêt de travail. Elle peut être effectuée à l’initiative du salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil de la sécurité sociale.

Quand faire la visite de pré-reprise ?

• Cette visite peut avoir lieu avant la reprise du travail, pendant l’arrêt de travail ou dès que des difficultés sont perçues concernant votre retour.

Que se passe-t-il lors de la visite de pré-reprise ?

• Le médecin du travail évalue votre état de santé général et votre capacité à reprendre votre poste.
• Si nécessaire, des aménagements de poste ou des préconisations de reclassement seront proposées pour faciliter votre retour.
• Cette visite permet également de déterminer si des formations supplémentaires ou des ajustements dans votre environnement de travail sont nécessaires.

Avantages de la visite de pré-reprise :

• Identifier en amont les obstacles à un retour au travail serein.
• Mettre en place des solutions pratiques pour éviter une rechute.
• Vous préparer psychologiquement et physiquement à la reprise.

Ce dispositif n’est pas un rendez-vous médical, mais une rencontre, facultative, organisée entre l’employeur et le salarié en arrêt de travail. Tout salarié en arrêt de travail d’une durée d’au moins 30 jours peut bénéficier d’un rendez-vous de liaison.

Ses objectifs : 

• Permettre un contact entre le salarié et l’employeur pendant l’arrêt de travail pour anticiper les suites. 
• Informer des mesures d’accompagnement mobilisables : visite de pré-reprise, mesures d’aménagement du poste ou du temps de travail. 
• Préparer le retour du salarié dans l’entreprise ou son éventuel reclassement.