Le suivi de l’état de santé de chaque salarié est au cœur de notre action. Ce volet de notre offre de service est conçu pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs tout au long de leur carrière, en tenant compte de leur profil, des risques liés à leur poste et de leurs conditions de travail.
Le suivi médical des salariés est obligatoire et indispensable pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
Pré-visite
Réalisée en toute autonomie, elle comprend une mise à jour des données administratives, un questionnaire de santé et des auto-examens.
Examens complémentaires
A la demande du médecin du travail selon le profil et le poste de travail.
Entretien avec le professionnels de santé
Selon le type de visite et le type de surveillance, l’entretien sera réalisé par un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier Santé Travail.
Orientations
Sur proposition du médecin du travail, le salarié peut être orienté vers un psychologue, un diététicien, un assistant social, un conseiller maintien en emploi…
Ces visites sont réalisées pendant les heures de travail ou en dehors, elles sont rémunérées comme du temps de travail.
A Santra Plus, nous avons fait le choix de proposer aux salariés suivis une étape de pré-visite réalisée en toute autonomie.
La pré-visite permet un entretien Santé Travail mieux ciblé grâce au données transmises en amont via le questionnaire.
Des examens complémentaires peuvent être demandés par le professionnel de santé.
Entretien individuel confidentiel avec un médecin du travail ou un infirmier santé travail lors duquel sont abordés :
Le contenu de l’entretien médical peut varier en fonction de votre état de santé ou encore de vos éventuelles expositions à des risques professionnels.
Vous pouvez aborder tous sujets avec le professionnel de santé, qu’ils soient directement en lien avec votre travail ou non.
Les informations échangées lors du rendez-vous Santé Travail sont soumises au respect du secret médical.
Pour compléter le bilan de l’état de santé du salarié, le médecin du travail ou l’infirmier en santé au travail (conformément au protocole établi avec le médecin) peut prescrire des examens complémentaires qui seront réalisés en interne ou en externe.
Les bénéfices pour votre entreprise :
Assurer une meilleure gestion des risques pour la santé des salariés.
Identifier rapidement des problématiques de santé et y répondre efficacement.
Réduire le taux d’absentéisme en assurant un suivi médical personnalisé.